De organisatie staat in haar kracht als alle zeven organisatiebronnen in balans zijn. Dan maakt zij gebruik van alle krachten die zij tot haar beschikking heeft. Als de organisatie deze allemaal in zichzelf herkent en erkent, begrijpt ze dat alle zeven organisatiebronnen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Zij heeft de sleutel om elke individuele organisatiebron in balans te brengen – en hiermee in de volle breedte in haar kracht te komen.
De essentiële Organisatiebron
Van de zeven organisatiebronnen is er één die de essentiële kracht van de organisatie vertegenwoordigt. Dit is de essentiële organisatiebron van waaruit het archetypische verlangen van de organisatie zichtbaar wordt. Het maakt duidelijk waar de organisatie voor staat, waar de organisatie energie en inspiratie van krijgt en waarmee de medewerkers en klanten zich kunnen verbinden. Tijdens het leveren van haar prestaties wil de organisatie niets liever dan deze essentiële Organisatiebron zichtbaar maken en delen met anderen. Als de organisatie vanuit haar essentiële organisatiebron handelt, gaat wat zij doet moeiteloos.